Synthèse de jurisprudence sociale 2020-2023 : De la recevabilité de la preuve en droit du travail

Depuis la jurisprudence Petit bateau de 2020, la Cour de cassation admet que l’illicéité de la preuve ne soit plus un obstacle insurmontable à sa recevabilité dans un litige prud’homal. Quatre arrêts de la Cour de cassation rendus le 8 mars 2023 (Cass. soc., 8 mars 2023, n°21-20.798, Cass. Soc. 8 mars 2023 n° 21-17802 – Cass. soc., 8 mars 2023, n°20-21.848 – Cass. soc. 8 mars 2023, n° 21-12.492) confortent la reconnaissance d’un véritable droit à la preuve pour les parties à un litige dans des domaines variés tels que la vidéosurveillance, la protection des données personnelles ou l’égalité femme-homme.

Merci à Audrey Rucar pour sa relecture attentive

Sommaire de la présentation à télécharger :

I – La loyauté de la preuve, une exigence traditionnelle en droit du travail

II – La récente affirmation d’un droit à la preuve face à l’exigence de loyauté

III – Illustrations jurisprudentielles en matière de droit à la preuve : tableau de synthèse

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